育休パパの「わからない」を「できた」に変える。
家族のために動き続けるパパの、毎日の相棒。
「何すればいい？」「なんか孤独...」「頑張ってるのに伝わらない」
そんな声、育休パパからよく聞きます。
何をすればいいかわからず、ただそこにいるだけに。ママの負担は変わらないまま、育休が終わっていく。
パパ友もいない、大人とも話せない。育休中の孤独は、思いのほか深い。実は約11人に1人のパパが産後うつを経験するという研究もある（罹患率8.4%）。
一生懸命やっているのに、なぜかすれ違う。感謝より不満が先行する産後クライシスの足音。
PapaCoは、この3つをゲームの力で解決します。
「何をすればいい？」と聞く前に、自分で動ける。やるべき家事・育児タスクがひと目でわかり、こなすごとにXPが貯まってランクアップ。「お手伝い」から「主役」へ。
育休中の孤独を、月齢リーグが解消する。赤ちゃんの誕生月が近いパパたちと同じリーグで競い合うから、「同じ大変さの仲間がいる」という安心感がある。
「ありがとう」が増える家庭をつくる。24時間一緒にいると、感謝より不満が先行しがち。パパの貢献を「自由時間」として可視化することで、夫婦に感謝が循環する。
さっそく、パパっ子への第一歩を踏み出そう。
無料で始めてみる「取ってよかった」——育休を経験したパパたちは、口をそろえてそう言う。
育休を取得した男性の約9割が「育休に満足」と回答。育休経験者の3〜5割が、時間管理力・タスク管理力・多様な人材への理解力といったビジネススキルの向上を実感している。
出典：HRプロ調査 / パーソル総合研究所「男性育休に関する定量調査」（2023年）
父親の育児参加が、子どもの社会性・学業課題リスクを33%軽減。言語発達・自己コントロール力の向上も確認されている。
出典：65件の研究・154,801人のメタ分析（2025年）
夫が育休を取った家庭では、妻の産後うつリスクが低下することが複数の研究で確認されている。育休を経験したパパのパートナーの80%が「取ってもらってよかった」と回答。
出典：各研究 / 赤ちゃん本舗「パパ育休」調査
パパ自身が「育休に満足」
育休取得男性のアンケート（HRプロ調査）
子どもの社会性課題リスク
父親の育児参加によるリスク軽減（国際メタ分析 2025）
ママが「よかった」と回答
パパ育休取得家庭のママ調査（赤ちゃん本舗）
※各種調査・研究データより
男性育休取得率は 40.5%（2024年度・厚労省）。 政府目標は2030年までに 85%。 0歳の今だけ取れる。1年後には、もう取れない。
ワンオペから解放され、自分の時間が戻ってくる。「ありがとう」と言える余裕が生まれ、家庭の空気が変わる。
「何をすればいい？」から卒業。自分で動き、貢献が見える。それがパパとしての自信になる。
パパと過ごす時間が、子どもの社会性と自己肯定感を育てる。0歳の今が、10年後の土台になる。
タカシさん（32歳）
第1子 / 生後3ヶ月 · 使用2ヶ月
「育休に入って最初の1週間、正直何をしたらいいかわかりませんでした。アプリを使い始めてから毎朝タスクを確認するのが習慣に。妻から初めて『ありがとう、助かった』と言われた日のことは忘れられません。」
サトシさん（29歳）
第1子 / 生後8ヶ月 · 使用5ヶ月
「夜泣き対応が続いて、深夜3時にアプリを開いたら同じ月齢のパパが今日もタスクをこなしていた。あの『自分だけじゃない』という感覚に、何度も救われました。」
ケンタロウさん（35歳）
第2子 / 1歳 · 使用3ヶ月
「第1子のときは妻に任せきりで産後クライシスになりかけた。第2子の育休でこのアプリを使い、XP 12,000達成。妻が『今回は全然違う』と言ってくれました。」
NAME STORY
乳幼児期はどうしてもママ寄りになりがちな子どもたち。「パパっ子に育ってほしい」——そんな父親の願いが、PapaCoを生みました。
育児はママだけの仕事じゃない。パパも一緒に（Co）担う時代へ。Co-parentという言葉に、新しい家族のかたちが込められています。
家族への貢献（Contribute）を続けるパパの、頼れる相棒（Companion）でありたい。
